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【央视新闻客户端】
来源 | HERMONEY 外媒HERMONEY报道，摩根大通财富管理（J.P． Morgan Wealth Management）的CEOKristin Lemkau分享如何推动业务增长 、以及作为单亲妈妈如何在生活中前行。 “我会比你更早知道自己做得不够好 ，而且我会主动告诉你 。”这是Kristin Lemkau在2019年底被摩根大通从首席营销官（CMO）提拔为摩根大通财富管理CEO时 ，对上级作出的一个不同寻常的承诺 。她说，自己太尊重这些领导了 ，所以不可能做出别的选择。 更“狠 ”的是她后来补了一句：“我当时就知道我一定会干得很漂亮——而我也确实做到了 。 ” 数据证明她说得没错 。在Kristin Lemkau的领导下 ，摩根大通财富管理业务的管理资产规模（AUM）从5000亿美元增长到超过1万亿美元；理财顾问人数也几乎翻倍，从3600人接近6000多人。 她的下一个目标：到2030年达到2万亿美元资产规模。 做出“跳跃式”选择的那一刻 六年前 ，Lemkau当时作为摩根大通首席营销官（CMO）工作得非常满足 ，甚至觉得这会是她的最后一份工作 。 但她的上司（包括Jamie Dimon、Mary Erdoes）却有不同的打算 。作为CMO，他们让她研究如何发展业绩不佳的财富管理业务。 随后他们就邀请她去直接掌舵这项业务 。一开始Lemkau很纠结：“我很爱那份（CMO）的工作 ，我当时想……我怎么能离开我的团队？ ”“他们要么是在考验我 ，要么就是看中了我的能力， ”她回忆道 。 虽然从CMO到财富管理CEO看起来有点“不按套路”，但Lemkau认为两份工作其实高度相关：“核心都是增长。营销就是增长的方法 。我的工作就是把业务做大 。 ” 她说：“如果你知道怎么把事情做大 、把业务做增长 ，那你就会成为一个很棒的CEO。 ” 走出难以想象的悲痛 ，独自抚养两个正值青春期的孩子 2022年，Lemkau的个人生活发生了“地壳级别”的变化：她的丈夫去世了 。她因此成为单亲妈妈 ，要独自抚养两个正值青春期的孩子——分别15岁 、13岁 。 “那种经历有多残酷 ，真的无法用语言形容。 ”她说 。更难的是，她的丈夫原本一直负责在家照顾孩子、打理家庭 。“我什么密码都不知道。我甚至没去过Costco。我已经17年没付过账单了 。 ”Lemkau回忆道 。 “从生活运转的角度来说 ，我完全乱套了。”她说 ，“但你会找到继续往前走的方法，因为你必须走下去 。”她因此请了两个月假 ，也特别提到摩根大通的上级“给予了极其强有力的支持 ” 。 “我非常明确：孩子永远排第一。 ”她说 ，并补充她反复告诉儿子和女儿：只要他们希望，她就会停止工作 。 她笑着回忆：“两个孩子都很明确地说 ，‘不不不 。’”他们坚持要她继续工作 ，她能理解这背后的原因。 “我的孩子知道……我热爱我的工作 。 ”她说，同时她也认为孩子可能需要自己的空间去消化悲伤 。 如今，大儿子已经上大学 ，小儿子也拿到了驾照。 她很庆幸自己重返职场的决定 。她每天都坚持在办公室工作10个小时 ，并且对自己的日程安排非常有条理 。 “大家都知道，别浪费我的时间 ，否则上帝保佑你 ，因为如果……我得回家去看孩子们的篮球赛或排球赛，而他们却来找我提一些无关紧要的事…… ”她摇着头说道。 最重要的领导力建议 成为单亲妈妈的经历 ，也改变了Lemkau管理团队的方式：“我觉得我更关注一个人作为‘完整的人’。因为工作以外发生的事情 ，对工作表现的影响远远超过市场 、利率或任何其他因素 。” 她也坦言：“很多时候，只有当你人生真的遭遇困境时时 ，你才会真正学会对一个人感同身受 。 ” 当被问到她收到过最好的职业建议时 ，Lemkau说：“如果你想要一份更重要的工作，那就先让自己的工作变得更重要。 ” “这句话一直萦绕在我心头 ，因为我觉得人们总是在等待机会的到来 。只要你努力让自己的工作变得更重要 ，好事自然会发生 。等到你升职的时候，人们会惊讶于你之前竟然没有做到。”她解释道 。 但或许更有力量的，是Lemkau自己给别人树立的榜样 。 “我现在感觉自己势不可挡。我也有孩子 ，也有自己的生活 ，但我热爱我的工作，我热爱这家公司 ， ”Lemkau说道 ，并补充道，“过去六年我所做的一切真的非常艰难 。我真心相信很多人都做不到……而且 ，我在个人生活中也经历过一些挑战 ，这些都让我觉得自己坚不可摧 。 ”
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