上汽通用五菱企业文化理解/上汽通用五菱价值观

柳州五菱汽车有限责任公司的企业文化

柳州五菱汽车有限责任公司的企业文化主要包括以下几点：核心企业文化理念：秉承“以客户为中心
，以奋斗者为本”的企业文化理念。客户至上：始终将客户需求放在首位，坚持提供高质量的产品和服务 ，致力于满足客户的期望
，通过持续改进和创新，提升用户的使用体验和满意度 。

五菱企业文化强调艰苦创业、自强不息的精神 ，旨在培养出一群善于学习和创新 、富有使命感和成就感的员工
，为社会创造价值
。造车宗旨在于制造出百姓喜爱的车辆，为客户创造价值 ，同时塑造永续发展
、社会信赖的现代企业。核心价值观围绕着以五菱发展为重的原则
，强调忠诚于企业、相互尊重 、相互信任
、相互支持 。

柳州五菱汽车工业有限公司（简称五菱工业公司），成立于2007年 ，是柳州五菱汽车有限责任公司以零部件、发动机和专用车三大主业核心资产与香港上市公司俊山五菱汽车集团有限公司（HK0305）合资共同设立的大型中外合资企业
，总资产达45亿元
。

绿色生产：五菱积极响应国家环保政策，采用环保材料和工艺 ，减少生产过程中的污染排放。同时，公司还致力于新能源汽车的研发和推广
，为保护环境贡献自己的力量 。

核心价值观：客户满意 团队合作 学习创新 诚实守信 高效务实
。

五菱集团属于国企，柳州五菱汽车有限责任公司（简称五菱集团）成立于1996年 ，是广西壮族自治区政府授权经营的大型国有独资企业
，是中国汽车工业30强 、中国制造业企业500强
、全国大型工业企业500强和信息化企业500强之一。五菱集团的主导产品有各种改装车、低速载货车 、客车及其配件 。

上汽通用五菱汽车股份有限公司介绍?

1
、上汽通用五菱汽车股份有限公司，简称五菱汽车 ，是中国汽车行业的重要领军企业之一
。公司集汽车研发、生产制造 、销售及服务于一体
，拥有完善的产业链和强大的市场竞争力。公司概况 五菱汽车成立于上世纪，经过多年的发展 ，已经成为国内知名的汽车制造商 。

2、上汽通用五菱是一家具有混合所有制性质
、生产制造实力强、品牌特色鲜明 、技术实力雄厚
、企业精神突出且国际化发展成效显著、积极履行社会责任的汽车企业。

3 、五菱通常叫“上汽通用五菱 ”
，简称“上汽通用
”，这是因为它是由三方股东合资组建的企业 ，名称体现了股东结构和合作背景
。上汽通用五菱汽车股份有限公司成立于2002年
，是由上海汽车集团股份有限公司（上汽）
、通用汽车（中国）公司（通用）、柳州五菱汽车有限责任公司（五菱）这三方共同合资组建的中外合资企业。

4 、上汽通用五菱汽车股份有限公司作为一家致力于微小型汽车领域的企业，其企业宗旨和核心价值观成为其发展的基石 。公司的宗旨是追求成为国内微小型汽车领域内的领军者 ，并在全球市场中展现出竞争力
。

5
、五菱被称为上汽通用，核心原因是2002年三方合资组建了上汽通用五菱汽车股份有限公司
，该公司是五菱品牌当前的主要运营主体，整合了上汽、通用 、五菱三方资源。

上汽通用五菱汽车股份有限公司企业文化

1
、上汽通用五菱汽车股份有限公司作为一家致力于微小型汽车领域的企业 ，其企业宗旨和核心价值观成为其发展的基石 。公司的宗旨是追求成为国内微小型汽车领域内的领军者
，并在全球市场中展现出竞争力
。围绕这一宗旨，上汽通用五菱汽车股份有限公司确立了“客户满意、团队合作 、学习创新、诚实守信
、高效务实”的核心价值观。

2、五菱企业文化强调艰苦创业 、自强不息的精神 ，旨在培养出一群善于学习和创新
、富有使命感和成就感的员工
，为社会创造价值 。造车宗旨在于制造出百姓喜爱的车辆，为客户创造价值 ，同时塑造永续发展、社会信赖的现代企业
。核心价值观围绕着以五菱发展为重的原则
，强调忠诚于企业 、相互尊重
、相互信任、相互支持。

3 、上汽通用五菱汽车股份有限公司（英文缩写SGMW）的前身可追溯到1958年成立的柳州动力机械厂，2002年11月18日 ，由上海汽车集团股份有限公司
、通用汽车（中国）投资有限公司、柳州五菱汽车有限责任公司三方合资组建的新的大型中外合资汽车公司正式挂牌成立 。

五菱企业文化

1 、五菱企业文化强调艰苦创业
、自强不息的精神
，旨在培养出一群善于学习和创新、富有使命感和成就感的员工，为社会创造价值
。造车宗旨在于制造出百姓喜爱的车辆 ，为客户创造价值，同时塑造永续发展 、社会信赖的现代企业。核心价值观围绕着以五菱发展为重的原则
，强调忠诚于企业、相互尊重
、相互信任、相互支持 。

2 、上汽通用五菱汽车股份有限公司作为一家致力于微小型汽车领域的企业，其企业宗旨和核心价值观成为其发展的基石。公司的宗旨是追求成为国内微小型汽车领域内的领军者 ，并在全球市场中展现出竞争力
。

3
、柳州五菱汽车有限责任公司的企业文化主要包括以下几点：核心企业文化理念：秉承“以客户为中心
，以奋斗者为本 ”的企业文化理念。客户至上：始终将客户需求放在首位，坚持提供高质量的产品和服务 ，致力于满足客户的期望
，通过持续改进和创新，提升用户的使用体验和满意度 。

4、五菱公司认为 ，企业文化是企业成功的重要因素
，因此，五菱公司以“诚信 、务实
、创新、团结
”为企业精神 ，以“质量第立足国内 、面向国际”为经营理念
，引导和影响员工的行为，使五菱公司的企业文化更加统一 ，使企业发展更加顺利
。

5
、五菱，作为中国汽车行业的代表品牌
，自1985年创立以来，便以其“拼搏自强 ”的精神 ，深耕于微型车市场
，逐渐成长为国内领先、具有国际竞争力的汽车企业。五菱不仅以优质的产品赢得了消费者的青睐，更在品牌建设和企业文化上取得了显著成就 。

6 、企业文化：五菱注重企业文化的建设 ，倡导“以客户为中心
、以奋斗者为本
”的价值观
。这种文化氛围激发了员工的积极性和创造力
，为企业的发展提供了源源不断的动力。智能制造：五菱引入了先进的智能制造技术，实现了生产过程的自动化、智能化和数字化 。

宝骏名称释义

1 、总的来说 ，宝骏这个名字承载了丰富的内涵
，它既是企业精神的延续，也是产品卓越性的象征 ，更是与消费者之间伙伴关系的体现
，承载了上汽通用五菱对于美好出行的追求和承诺
。

2、“骏”的本义代表了优良的马匹，而“宝骏 ”则寓意每一位消费者心目中的至爱良驹 ，承载着人们对美好生活的向往和对品质驾驶体验的追求。

3
、宝骏 标志中马首昂立，代表企业与品牌向中国数百万车主及用户致敬 。法拉利 法拉利的商标是盾形
，中央是一匹直立的跃马，马下方踩着“SF
”两个字母（“Scuderia Ferrari”的缩写）
。法拉利在赛场以及民用跑车领域都有很高的成就 ， F1领域有迈克尔舒马赫以及法拉利车队
，跑车生产方面也有许多经典车型。

4、宝骏，是上汽通用五菱2010年创建的自主汽车品牌 ，宝骏品牌源由骏的本义是良驹
，宝骏即人们最心爱的良驹 。

5 、宝骏310W外观上延续了宝骏310的设计，前脸的的镀铬饰条延伸至大灯 ，形成展翼的视觉效果。宝骏310W配备了带透镜的远近一体式卤素光源大灯
。尾部采用标准的旅行车设计
，视觉效果看起来更加平稳，并加入了车顶行李架。尾灯部分加入了LED光源 。

标杆企业考察-走进柳州五菱参观学习

柳州五菱汽车有限公司 ，作为上汽通用五菱的重要组成部分
，是全球微型新能源汽车的冠军企业
。其独特的差异化战略和爆款产品的打造能力，为汽车行业树立了新的标杆。以下是对柳州五菱参观学习的详细总结：企业概况 柳州五菱汽车有限公司 ，凭借其强大的研发能力和敏锐的市场洞察力，成功在微型新能源汽车市场占据领先地位 。

“柳州五菱股份有限公司 ”并非标准名称
，与“柳州五菱”相关的核心企业及其主营业务如下：柳州五菱汽车有限责任公司（五菱集团）该企业成立于1996年，是广西区政府授权经营的大型国有独资企业 ，核心工作为微型汽车零部件
、发动机及专用车的生产与销售
。

智能制造相关工厂在自治区工业和信息化厅公布的2025年广西智能制造标杆企业、智能工厂（先进级智能工厂）和数字化车间（基础级智能工厂）认定名单中
，柳州有15家企业上榜。

五菱宏光车标为五个鲜红的菱形交叉排列组成，外观像一雄鹰展翅形状；其官方解释含义为形似鲲鹏展翅 ，雄鹰翱翔 。有上升 、腾举之势
，象征着五菱的事业不断发展
。

企业应用与效率提升标杆企业案例：柳州五菱山东分公司：2020年4月16日在青岛市西海岸新区完成首签，职工通过手机即可完成签署 ，实现“不见面
、零距离、零跑腿
”。

这一系列高效 、迅速的行动
，展现了上汽通用五菱一流的生产制造和研发水平，以及行业标杆的市场应变能力 。然而 ，值得注意的是
，上汽通用五菱所生产的口罩并未在市面上出售
。相反，所有的口罩均由上汽通用五菱无偿捐赠 ，不供予任何售卖渠道。